新华报业网消息，南京劳动市场高薪招工：数控机床操作工月薪3 000元，-最需题库

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1全国政协委员、吉利集团董事长在2011年3月3日召开的全国政协十一届四次会议上，提交了一份《关于“提高劳动者权益保障，实现企业转型升级目标”》的提案，呼吁全社会要切实重视、维护和提高一线劳动者的权益保障。实现和维护劳动者的合法权益 ①是社会主义制度的本质要求②需要进一步协调和规范劳动关系③以依法签订劳动合同为基础④急需制定劳动法，确保维权有法可依
A.①②
B.②④
C.②③
D.③④
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2下列属于我国劳动者依法享有的权利是 ①接受职业技能培训 ②平等就业和选择职业 ③享有社会保险和福利 ④遵守职业道德
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
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3某工厂积极改善生产条件，有效地防止了生产过程中噪声和粉尘对工人身体的危害。这保护了劳动者
A.享受社会保险和福利的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护权利
D.休息和休假的权利
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4针对2010年来新一轮的物价上涨情况，山东、江苏、浙江等7省率先试点建立最低工资与物价变动的联动机制，陆续上调最低工资标准。此举
A.是企业积极承担社会责任的表现
B.属于促进社会公平的再分配举措
C.有利于维护和保障劳动者权益
D.能避免涨价对低收入者生活的影响
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5维护劳动者权益的基础是
A.依法签订劳动合同
B.自觉履行劳动者义务
C.遵守法律法规
D.争取更多的权利
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6针对近期出现的“用工荒”问题，人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示，招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在，但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业 ①要注重提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益③要改善劳动条件，提高劳动者待遇④要依靠自主创新，形成竞争优势
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
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7针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。
A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理
D.获得劳动安全卫生保护
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82011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
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92011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
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10面对就业难，从国家的角度看，解决的根本途径是
A.大力发展生产力，促进就业
B.延长退休年龄，解决就业难问题
C.改善劳动自主就业和自主创业的环境
D.制定政策法规，让年轻人优先就业
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