试卷相关题目
- 12011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
开始考试点击查看答案 - 22011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
开始考试点击查看答案 - 3针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。
A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理
D.获得劳动安全卫生保护
开始考试点击查看答案 - 4针对近期出现的“用工荒”问题，人力资源和社会保障部对全国部分地区用工情况进行调查显示，招工难现象在部分待遇较低、工作条件不好的企业依然存在，但福利待遇较好的企业基本不缺工。这启示企业 ①要注重提高劳动者的技能水平②要实现和维护好劳动者的合法权益③要改善劳动条件，提高劳动者待遇④要依靠自主创新，形成竞争优势
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
开始考试点击查看答案 - 5新华报业网消息，南京劳动市场高薪招工：数控机床操作工月薪3 000元，汽车喷漆熟练工月薪4000元……面对这些令人咋舌的高薪工种，一方面，民工市场有强烈的需求，另一方面，应征者又寥若晨星。这种状况告诉我们，要实现就业，作为劳动者最重要的是
A.提高自身的思想道德素质
B.树立自主择业的观念
C.树立职业平等观
D.提高自身的素质
开始考试点击查看答案 - 62011年是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利④享受社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
开始考试点击查看答案 - 7针对我国职业病防治的严峻形势，国务院制定并实施了《国家职业病防治规划（2009～2015年）》。这主要是为了维护劳动者
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
开始考试点击查看答案 - 8要想防止漫画《拒绝》中行为的发生，必须
①健全经济法规，规范经济行为 ②增强劳动者的权利意识和法律意识 ③加强对企业行为的市场监管 ④引导劳动者树立多种方式就业观A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
开始考试点击查看答案 - 9漫画中的行为侵犯了劳动者的合法权益是
A.平等就业和选择职业的权利
B.休息休假的权利
C.获得安全卫生保护的权利
D.享受社会保险和福利的权利
开始考试点击查看答案 - 10我国的《劳动法》对劳动者的权利和义务作了具体的规定。以下选项中，既是劳动者依法享有的权利，又是劳动者依法履行的义务的是 ①取得劳动报酬②参加职业培训③遵守劳动纪律④维护劳动安全
A.①②
B.③④
C.②④
D.①③
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