试卷相关题目
- 1都市里的“候鸟族”（打零工的农民，干一天活结算一天工钱，而且什么活都干）虽然看上去比较自由，但却少了一份长远保障，一旦发生意外，往往索赔无门。要解决“候鸟族”问题，政府 ①必须切实维护劳动者的合法权益②应统筹安排劳动者就业③应引导劳动者树立正确的就业观④必须建立健全社会保障体系
A.①③
B.②④
C.①④
D.②③
开始考试点击查看答案 - 2针对夏季异常高温，劳动保障部门曾发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的
A.平等就业和选择职业的权利
B.提请劳动争议处理的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
开始考试点击查看答案 - 3我国目前正在施行《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
A.①③
B.②④
C.②③
D.①②
开始考试点击查看答案 - 42009年4月4日，黑龙江省鸡西市天源公司金利煤矿发生透水事故，造成了较大的人员伤亡，在这次矿难中，企业侵犯了劳动者：
A.平等就业和选择职业的权
B.取得劳动报酬的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.休息休假的权利
开始考试点击查看答案 - 5虽然有关部门明确要求入学、就业体验中不得开展乙肝项目检测，但在2010年7月17日山东济南举行的一次招聘会上，34家企业竟有15家明确表示“必须检查”。这些企业的行为侵害了劳动者
A.平等就业和选择职业的权利
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.享受社会保障的权利
D.提请劳动争议处理的权利
开始考试点击查看答案 - 6某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度 ①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利 ④体现了劳动关系双方当事人的意志
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 72010年8月，国家安全监督总局作出规定，在无矿领导下井带班时，矿山企业井下作业人员有逐级汇报后的拒绝下井权。这有利于 ①企业经营者切实履行社会责任②维护劳动者生命安全③政府参与企业的生产与经营④劳动者主人翁地位的最终确立
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
开始考试点击查看答案 - 8近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的 ①获得劳动安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息、休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 9某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假．不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法 ①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案 - 102011年春节过后，我国长三
角、珠三角等地区再现“用工荒”。一方面，许多企业招不到工人，另一方面，许多农民工却找不到工作。下列有利于解决“用工荒”问题的措施 ①完善劳动力市场调节资源配置②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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