2013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NO-最需题库

试卷相关题目

12013年1月8日，北京义联劳动法律援助与研究中心发布了《劳动维权现状分析与发展趋势预测研究报告》。新生代劳动者正在成为劳动维权的主力军，他们主张权利积极，权利诉求也较中年劳动者更多、更细、更专业。新生代劳动者要成功维权（） ①前提是要履行劳动义务 ②必须制定完善的劳动维权法规 ③可以采取各种手段 ④依据是依法签订劳动合同
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
开始考试点击查看答案
2国家能源局公布的《煤炭工业发展“十二五”规划》提出，到2015年，通过兼并重组，全国煤矿企业数量从8000多家控制到4000家以内，我们会形成10个亿吨级企业。推动企业兼并重组 ①能扩大优势企业规模，必然会提高企业的营利能力 ②能提高资源利用率，是缓解我国资源紧张状况的根本途径 ③能优化资源配置，有利于经济结构战略性调整 ④能促使企业以优带劣，有利于发挥市场调节的作用，提高经济效益
A.①②
B.②④
C.③④
D.②③
开始考试点击查看答案
32012年12月7日鹿城区首批14家企业挂出“企业劳动争议调解委员会”的牌子，形成由人力资源社会保障行政部门会同总工会、企业家联合会和工商联的“三方机制”，共同研究解决劳动争议的重大问题。这说明
A.履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
B.劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利
C.实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
D.劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
开始考试点击查看答案
42013年7月，中欧就光伏贸易争端达成“友好”解决方案。危机的化解，使得双方都可以平心静气地坐下来，审视自己的产业政策。就中国光伏产业而言，必须反省自身技术创新不足、没做好产业规划及盲目扩张等问题。材料对我国光伏产业发展的启示是 ①实施创新驱动战略，增强自主创新能力 ②遵守市场规则，坚持诚信经营 ③加强与境外投资主体合作，推动开放型经济水平的提高 ④进行产业升级调整，淘汰低端落后产能
A.①②
B.③④
C.①④
D.②③
开始考试点击查看答案
52013年春节过后，各企业工厂陆续开工，但招工难依旧是企业面临的“老大难”问题。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有( ) ①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强劳动者的技能培训
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
开始考试点击查看答案
6面对全球金融海啸，要善于把握世界经济调整时机，不断开拓创新，寻找新的发展机遇。这对我国企业的启示是 ①发展生产力，就必须大力推进科技进步和创新； ②坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展； ③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分； ④加快经济发展就必须全面提高劳动者素质，培养创新精神和创新能力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
开始考试点击查看答案
72010年，只有10年造车历史的中国民营汽车品牌吉利与有着82年历史的世界知名高端汽车品牌沃尔沃达成了收购协议，这次收购被称为汽车业的“蛇吞象”。该海外并购对吉利汽车企业来说 ①有利于扩大公有资本支配范围 ②有利于核心竞争力的提升 ③有利于产品结构的优化升级 ④有利于增强公有制的主体地位
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案
8针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的两大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤。这体现了国家保护劳动者的
A.平等就业
B.选择职业的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
开始考试点击查看答案
9统计显示，2011年企业生产运行成本上涨速度为近10年来最快。影响因素有原材料价格大幅上涨，土地与劳动力成本提高，年内央行三次出台加息政策等。此种情况下，要提高市场竞争力，企业必须 ( ) ①调整经营战略，发挥自身优势 ②利用国家加息政策，增加产量 ③依靠技术进步，注重科学管理 ④调整产业结构，提高产品质量
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案
10针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的
A.休息休假的权利
B.享受社会保障和福利的权利
C.取得劳动报酬的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
开始考试点击查看答案

2013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NOKIA就是手机的代名词，但是对旧的运行系统恋恋不舍，对移动通信行业趋势的误判等颠覆了昔日的英雄。这警示企业在市场竞争中要

试卷相关题目