统计显示，2011年企业生产运行成本上涨速度为近10年来最快。影响因-最需题库

试卷相关题目

1针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的两大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤。这体现了国家保护劳动者的
A.平等就业
B.选择职业的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
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22010年，只有10年造车历史的中国民营汽车品牌吉利与有着82年历史的世界知名高端汽车品牌沃尔沃达成了收购协议，这次收购被称为汽车业的“蛇吞象”。该海外并购对吉利汽车企业来说 ①有利于扩大公有资本支配范围 ②有利于核心竞争力的提升 ③有利于产品结构的优化升级 ④有利于增强公有制的主体地位
A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
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3面对全球金融海啸，要善于把握世界经济调整时机，不断开拓创新，寻找新的发展机遇。这对我国企业的启示是 ①发展生产力，就必须大力推进科技进步和创新； ②坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展； ③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分； ④加快经济发展就必须全面提高劳动者素质，培养创新精神和创新能力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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42013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NOKIA就是手机的代名词，但是对旧的运行系统恋恋不舍，对移动通信行业趋势的误判等颠覆了昔日的英雄。这警示企业在市场竞争中要
A.改进技术，降低商品的价值量
B.加强管理提高劳动生产率
C.制定正确的经营战略
D.树立企业良好的信誉和形象
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52013年1月8日，北京义联劳动法律援助与研究中心发布了《劳动维权现状分析与发展趋势预测研究报告》。新生代劳动者正在成为劳动维权的主力军，他们主张权利积极，权利诉求也较中年劳动者更多、更细、更专业。新生代劳动者要成功维权（） ①前提是要履行劳动义务 ②必须制定完善的劳动维权法规 ③可以采取各种手段 ④依据是依法签订劳动合同
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
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6针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的
A.休息休假的权利
B.享受社会保障和福利的权利
C.取得劳动报酬的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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7在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动安全卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于 ①劳动者接受职业技能培训 ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④多渠道扩大就业
A.①③
B.①②
C.②③
D.②④
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82013年国家公务员考试招录人数首次突破两万人大关，而报名人数却超过150万，千军万马挤独木桥，就业目标单一，再创报考人数新高。这一现象启示劳动者应该树立 ①自主择业观 ②职业平等观 ③竞争就业观 ④多种方式就业观
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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92012年8月，在国家鼓励自主创业的背景下，赵某同另外两人分别以资金60万元、土地（50万元）、设备（30万元）共同成立了一家服装企业，他们各自以其出资额为限对企业承担责任。这家服装企业属于
A.股份有限公司
B.混合所有制企业
C.合伙企业
D.有限责任公司
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10在社会主义制度下劳动者权利和义务的关系是
A.二者是对立的，不可以都享有的
B.劳动者义务的实现总是以权利为条件
C.二者相互依存，不可分离，是统一的
D.劳动者必须先履行义务，再享受权利
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