2010年，只有10年造车历史的中国民营汽车品牌吉利与有着82年历史的-最需题库

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1面对全球金融海啸，要善于把握世界经济调整时机，不断开拓创新，寻找新的发展机遇。这对我国企业的启示是 ①发展生产力，就必须大力推进科技进步和创新； ②坚持以经济建设为中心，一心一意谋发展； ③深化改革，调整生产关系中与生产力不相适应的部分； ④加快经济发展就必须全面提高劳动者素质，培养创新精神和创新能力
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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22013年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚手机业务。曾几何时，NOKIA就是手机的代名词，但是对旧的运行系统恋恋不舍，对移动通信行业趋势的误判等颠覆了昔日的英雄。这警示企业在市场竞争中要
A.改进技术，降低商品的价值量
B.加强管理提高劳动生产率
C.制定正确的经营战略
D.树立企业良好的信誉和形象
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32013年1月8日，北京义联劳动法律援助与研究中心发布了《劳动维权现状分析与发展趋势预测研究报告》。新生代劳动者正在成为劳动维权的主力军，他们主张权利积极，权利诉求也较中年劳动者更多、更细、更专业。新生代劳动者要成功维权（） ①前提是要履行劳动义务 ②必须制定完善的劳动维权法规 ③可以采取各种手段 ④依据是依法签订劳动合同
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
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4国家能源局公布的《煤炭工业发展“十二五”规划》提出，到2015年，通过兼并重组，全国煤矿企业数量从8000多家控制到4000家以内，我们会形成10个亿吨级企业。推动企业兼并重组 ①能扩大优势企业规模，必然会提高企业的营利能力 ②能提高资源利用率，是缓解我国资源紧张状况的根本途径 ③能优化资源配置，有利于经济结构战略性调整 ④能促使企业以优带劣，有利于发挥市场调节的作用，提高经济效益
A.①②
B.②④
C.③④
D.②③
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52012年12月7日鹿城区首批14家企业挂出“企业劳动争议调解委员会”的牌子，形成由人力资源社会保障行政部门会同总工会、企业家联合会和工商联的“三方机制”，共同研究解决劳动争议的重大问题。这说明
A.履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
B.劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利
C.实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
D.劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
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6针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的两大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤。这体现了国家保护劳动者的
A.平等就业
B.选择职业的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
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7统计显示，2011年企业生产运行成本上涨速度为近10年来最快。影响因素有原材料价格大幅上涨，土地与劳动力成本提高，年内央行三次出台加息政策等。此种情况下，要提高市场竞争力，企业必须 ( ) ①调整经营战略，发挥自身优势 ②利用国家加息政策，增加产量 ③依靠技术进步，注重科学管理 ④调整产业结构，提高产品质量
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
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8针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的
A.休息休假的权利
B.享受社会保障和福利的权利
C.取得劳动报酬的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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9在炎炎盛夏，常常看到一些工地上工人们挥汗如雨的施工景象。暑期劳动安全卫生问题，已经成为维护各地农民工权益的突出问题。某地工会组织推出了“推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”。这一活动有利于 ①劳动者接受职业技能培训 ②劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③维护劳动者休息的权利 ④多渠道扩大就业
A.①③
B.①②
C.②③
D.②④
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102013年国家公务员考试招录人数首次突破两万人大关，而报名人数却超过150万，千军万马挤独木桥，就业目标单一，再创报考人数新高。这一现象启示劳动者应该树立 ①自主择业观 ②职业平等观 ③竞争就业观 ④多种方式就业观
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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