A.决策者可以知道所有的可能方案
B.决策者可以通过计算选出最佳方案
C.决策者的目标是找到令人满意的结果
D.存在完整和一致的偏好系统,使决策者在备选方案中进行选择
E.决策者认知的是真实世界的简化模型
A.(9-1)任务式
B.(5-5)中庸式
C.(1-1)无为而治
D.(1-9)乡村俱乐部
开始考试点击查看答案A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
开始考试点击查看答案A.高水平的自我意识和自我管理
B.低水平的自我意识和自我管理
C.高水平的自我意识和低水平的丨自我管理
D.低水平的肖我意识和高水平的自我管理
开始考试点击查看答案A.领导
B.指挥
C.控制
D.组织
开始考试点击查看答案A.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策
B.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投人的减少
C.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化
D.理性模型认为决策者无法知道所有备选方案
开始考试点击查看答案A.领导者可以依靠下属的技术技能
B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C.概念技能关心的是人
D.领导层次越高,技术技能所占比例越小
E.领导层次越高,概念技能所占比例越高
开始考试点击查看答案A.指导型
B.概念型
C.分析型
D.行为型
E.合作型
开始考试点击查看答案A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
开始考试点击查看答案A.确认阶段
B.选择阶段
C.智力活动
D.发展阶段
E.选择活动
开始考试点击查看答案A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向
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