下列领导行为与风格理论中，哪种理论认为不存在总是正确的某种领导风格？（    ）

试卷相关题目

• 1激励力 = 效价 * 期望值，这个公式是（    ）提出的。

  A.期望理论的代表者弗罗姆

  B.公平理论的代表者亚当斯

  C.强化理论的代表者斯金纳

  D.需要理论的代表者马斯洛

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• 2美国心理学家吉赛利1971年出版的《管理才能探索》提出（    ）。

  A.管理者应该具备六方面的素质

  B.领导者必须具备三种技能

  C.领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特征

  D.有八种素质特征和五种激励特征与能否成为有效的领导者有关

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• 3下列原则中，不属于领导用权的基本原则是（    ）。

  A.合法性原则

  B.目的性原则

  C.民主原则

  D.例外原则

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• 4在下列管理活动中，符合X理论对人性假设的是（    ）。

  A.分权化与授权

  B.严格监督与控制

  C.工作丰富化与多样化

  D.参与及咨询管理

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• 5属于控制型沟通网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态属于（    ）。

  A.链式沟通

  B.环式沟通

  C.Y式沟通

  D.轮式沟通

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• 6认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（    ）。

  A.理查德·施奈德

  B.伊斯顿和拉斯维尔

  C.西蒙

  D.林德布罗姆

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• 7从决策的基本属性来看，决策是（    ）。

  A.不以人的意志为转移的活动

  B.以人的意志为转移的活动

  C.客观规律的真实描述

  D.客观规律的正确反映

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• 8决策的灵魂是（    ）。

  A.选择性

  B.目标性

  C.预见性

  D.主观性

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• 9霍布森选择是（    ）。

  A.多个方案中选择一个方案

  B.多个方案中选最优方案

  C.只有一个方案，没有其他选择余地

  D.二者选其一

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• 10开关决策是（    ）。

  A.在多种可供选择方案中选择一个

  B.只有两种方案，从中选一

  C.方案越多越好，从中选一

  D.只有一个方案可选

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