A.管理的人本规律、管理的组织规律、管理的反馈规律
B.管理的择优规律、管理的权变规律、管理的发展规律
C.管理过程的循环规律、公共管理规律、工商管理规律
D.A和B
A.麦格雷戈的双因素理论
B.阿吉里斯的动态平衡理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.A和B
开始考试点击查看答案A.对管理资源的研究与整合
B.探求管理现象的发展规律
C.形成独立学科,具有自己的学科特征
D.建立交叉学科、应用学科、发展学科
开始考试点击查看答案A.梅奥的行为科学理论
B.马斯洛的需求层次论
C.勒温提出的领导风格论
D.麦克莱兰提出的三种需要理论
开始考试点击查看答案A.权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则
B.为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离
C.管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则
D.管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则进行组织的权力管理
开始考试点击查看答案A.综合性
B.并列性
C.效率优先性
D.兼顾公平性
开始考试点击查看答案A.古典管理理论阶段、现代管理理论阶段、当代管理理论阶段
B.古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段
C.理论探索阶段、实践应用阶段、理论研究和实践应用相结合阶段
D.注重管理资源阶段、注重管理行为阶段、注重管理中人的阶段
开始考试点击查看答案A.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
B.社会组织在管理活动中,为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程
C.人们作出决定
D.人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
开始考试点击查看答案A.自然选择
B.客观选择
C.认识选择
D.随机选择
开始考试点击查看答案A.例行决策和程序性决策
B.程序性决策和常规性决策
C.定型化决策和程序性决策
D.程序性决策和非程序性决策
开始考试点击查看答案A.决策目标的多寡
B.决策目标的复杂程度
C.决策目标的种属
D.决策目标的结构
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