管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是( )。

试卷相关题目

• 1指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是( )。

  A.西蒙和佩蒂等人

  B.孔茨和麦格雷戈等人

  C.彼得斯和比沃特曼等人

  D.卡斯特和德鲁克等人

  开始考试点击查看答案
• 2从理性、非理性的心理层面考察决策的是( )。

  A.林德布罗姆

  B.西蒙

  C.阿利森

  D.伊斯顿

  开始考试点击查看答案
• 3把组织划分为公共组织和非公共组织，是根据( )。

  A.活动内容和功能的不同

  B.组织活动领域和目标的不同

  C.活动性质和重要性的不同

  D.组织的性质和规模的不同

  开始考试点击查看答案
• 4根据立法与执法的不同工作性质，决策可以分为( )。

  A.国家决策与政党决策

  B.政府决策与政党决策

  C.国家决策与部门决策

  D.国家决策与政府决策

  开始考试点击查看答案
• 5将决策区分为风险型决策、确定型决策与非确定型决策的根据是( )。

  A.决策条件的满足程度

  B.决策条件的可控程度

  C.决策条件的透明程度

  D.决策条件的认识程度

  开始考试点击查看答案
• 6在组织的部门设计基础上，组织设计的任务在于进一步进行( )。

  A.职位设计

  B.制度设计

  C.管理设计

  D.机构设计

  开始考试点击查看答案
• 7所谓特定职位包含的任务和职责的质的要求是指( )。

  A.组织职位的广度

  B.组织职位的深度

  C.组织职位的配置

  D.A和B

  开始考试点击查看答案
• 8下列表述不科学的是( )。

  A.组织的环境影响到组织职权配置的集中或分散

  B.经济体制、政治体制、法律制度都会对特定组织的职权配置的集中或分散形态选择造成影响

  C.特定的组织是选择集权形态还是分权形态有利，具有统一的评价标准

  D.组织环境对于组织职权配置的影响甚至是根本性的

  开始考试点击查看答案
• 9下列表述错误的是( )。

  A.组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的意识灵魂

  B.组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的情感物化

  C.组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的精神动力

  D.组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的价值导向

  开始考试点击查看答案
• 10从一定意义上说，以职守规则为中心的组织文化是( )。

  A.日本式的组织文化

  B.欧洲式的组织文化

  C.美国式的组织文化

  D.韩国式的组织文化

  开始考试点击查看答案