“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是（    ）。

试卷相关题目

• 1组织文化的作用机制具有评价性、个体性和（    ）特点。

  A.综合性

  B.自然性

  C.双向性。

  D.强制性

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• 2以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为（    ）。

  A.事业部制组织结构

  B.矩阵制组织结构

  C.纯粹直线制组织结构

  D.职能制组织结构

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• 3组织职权是一定职位上的权限，它是由（    ）。

  A.职位承担者决定的

  B.上级决定的

  C.民选决定的

  D.职位决定的

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• 4在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（    ）。

  A.没有什么必然联系

  B.直接呈正比例关系

  C.有明显的间接联系

  D.直接呈反比关系

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• 5水平集团、垂直集团和混合集团是（    ）一般具有的三种基本存在形式。

  A.公共组织

  B.政党组织

  C.正式组织

  D.非正式组织

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• 6某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指  （    ）。

  A.党的权力和行政权力

  B.决策权力和执行权力

  C.依法行使的公共权力

  D.职务权力和个人权力

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• 7张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权？  （    ）

  A.帮助组织成员精通工作

  B.提供成功的角色模型

  C.任命新的职务

  D.给予感情支持

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• 8沙因归纳有关人类特性的假设共有四种，其中沙因提出的是（    ）。

  A.理性经济人假设

  B.社会人假设

  C.自我实现人假设

  D.复杂人假设

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• 9罗伯特·豪斯认为存在四种领导方式（    ）。

  A.指导型；支持型；参与型；成就型

  B.指示型；推销型；参与型；授权型

  C.专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式

  D.专制型领导；民主型领导；自由放任型领导；替代型领导

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• 10从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇（    ）。

  A.X理论

  B.Y理论

  C.X理论和Y理论的结合

  D.X理论和Y理论的灵活运用

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