简历的筛选应涉及到（    ）等几个方面．

试卷相关题目

• 1（    ）属于内部招葬方法。

  A.推荐法

  B.校园招聘

  C.档案法

  D.网络招聘

  E.布告法

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• 2外部招募的优势主要体现在（    ）。

  A.适应性较快

  B.有利于招聘一流人才

  C.带来新思想

  D.有利于树立良好形象

  E.带来新方法

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• 3企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（    ）．

  A.共同发展原则

  B.学习与创新并重

  C.保持制度稳定

  D.符合法律的规定

  E.适合企业特点

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• 4按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（    ）．

  A.比例定员标准

  B.概略定员标准

  C.详细定员标准

  D.单项定员标准

  E.综台定员标准

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• 5工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（    ）。

  A.物尽其用

  B.适才适所

  C.人尽其才

  D.人事相宜

  E.位得其人

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• 6在面试过程中，考官应该做到（    ）．

  A.让应聘者充分理解和尊重自己

  B.创造一个融洽的会谈气氛

  C.让应聘者了解应聘单位的情况

  D.了解应聘者的知识和技能

  E.决定应聘者是否通过本次面试

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• 7劳动环境优化的内容包括（    ）．

  A.办公桌安排

  B.噪声

  C.温度和湿度

  D.空气

  E.照明与色彩

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• 8效度评估中的效度主要有（    ）。

  A.预测效度

  B.内容效度

  C.信度效度

  D.同循效度

  E.内部一致性

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• 9培训需求分析是（    ）的前提。

  A.确定培训目标

  B.进行培训评估

  C.设计培训计划

  D.培训经费预算

  E.有效实施培训

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• 10根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为（    ）．

  A.长期培训需求分析

  B.目前培训需求分折

  C.中期培训需求分析

  D.未来培训需求分析

  E.短期培训需求分析

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