影响员工个人薪酬水平的因素不包括(    )。

试卷相关题目

• 1外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称(    )。

  A.福利

  B.工资

  C.薪资

  D.薪金

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• 2(     )泛指员工获得的一切形式的报酬。

  A.薪酬

  B.给付

  C.收入

  D.分配

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• 3(     )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈、

  A.绩效考评面谈

  B.绩效总结面谈

  C.绩效计划面谈

  D.缋效指导面谈

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• 4加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句，说明员工的各种(      )。

  A.工作能力

  B.工作态度

  C.工作行为

  D.工作潜力

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• 5(     )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。

  A.效果主导型考评方法

  B.行为主导型考评方法

  C.价值主导型考评方法

  D.品质主导型考评方法

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• 6安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资(    )的报酬。

  A.150％

  B.200％

  C.300％

  D.400％

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• 7岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是(    )。

  A.岗位与薪酬的对应关系

  B.岗位等级的高低

  C.岗位与绩效的对应关系

  D.岗位与职务的相关度

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• 8成本相对较低的岗位评价方法是(         )。

  A.排列法

  B.关键事件法

  C.分类法

  D.因素比较法

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• 9延长工作时间是指超过(     )长度的工作时间。

  A.定额工时

  B.实作工时

  C.实耗工时

  D.标准工时

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• 10(     ) 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，

  A.法律关系

  B.权利义务

  C.劳动关系

  D.法律规范

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