在面试过程中，应聘者通常希望( )。-最需题库

试卷相关题目

1下列对笔试法的描述正确的是( )。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C.由于考试题目较多．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争．成绩台格者才能继续参加面试或下轮的竞争
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2网络招聘的优点包括( )。
A.成本较低
B.选择余地大，涉及范围广
C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制
E.成功率高
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3外部招募的不足主要体现在( )。
A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本高
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
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4依据制度涉及的层扶和约束范围的不同．企业制度规范的类型包括( )。
A.企业基本制度
B.技术规范
C.企业管理制度
D.行为规范
E.企业业务规范
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5按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。
A.国家劳动定员标准
B.按效率定员的标准
C.行业劳动定员标准
D.企业劳动定员标准
E.地方劳动定员标准
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6面试问题的提问方式包括( )。
A.开放式提问
B.举例式提问
C.封闭式提问
D.重复式提问
E.假设式提问
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7工柞轮班制的主要组织形式有( )。
A.混合制
B.三班制
C.四班制
D.交叉制
E.两班制
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8培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
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9根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
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10观察法比较适台于收集( )的培训需求信息、
A.技术工作人员
B.生产作业人员
C.管理工作人员
D.销售工作人员
E.服务工作人员
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