组织开发的基本目标不包括（    ）。

试卷相关题目

• 1基于“经济人”假说的管理是运用（    ）来调动人的积极性。

  A.物质刺激

  B.满足社会需要

  C.内部激励

  D.搞好人际关系

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• 2个体的沟通风格不包括（    ）。

  A.自我实践型

  B.自我保护型

  C.自我暴露型

  D.自我实现型

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• 3第一个对学习中的强化做出理论分析的是（    ）。

  A.弗洛姆

  B.莱文泽尔

  C.爱德华、桑代克

  D.赫兹伯格

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• 4阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（    ）。

  A.感情承诺

  B.继续承诺

  C.规范承诺

  D.口头承诺

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• 5市场营销计划的控制不包括（    ）。

  A.季度计划控制

  B.效率控制

  C.年度计划控制

  D.战略控制

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• 6以下不属于员工动态特征的是（    ）。

  A.员工学习

  B.员工自我保护机制

  C.员工激励

  D.员工的成熟和发展

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• 7生产岗位操作规范的内容不包括（    ）。

  A.工作实例

  B.与相关岗位的协调配合程度

  C.岗位的职责和主要任务

  D.完成各项任务的程序和操作方法

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• 8（    ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

  A.岗位分析

  B.工作说明书

  C.岗位规范

  D.劳动说明书

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• 9以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（    ）。

  A.人力资源费用预算

  B.人力资源费用控制

  C.人力资源费用监督

  D.人力资源费用结算

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• 10以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（    ）。

  A.流程图是分析生产程序的工具

  B.操作人程序图是以宏观的物料流程为对象

  C.人一机程序图是显示机手并动的操作程序图

  D.多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系

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