根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（    ）

试卷相关题目

• 1风险型决策方法包括（    ）

  A.收益矩阵

  B.决策树

  C.线性规划法

  D.微分法

  E.敏感性分析法

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• 2劳动法的构成体系包括（    ）

  A.社会保险和福利制度

  B.劳动合同制度

  C.劳动法的监督检查制度

  D.集体合同制度

  E.工会和职工民主管理制度

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• 3社会保险的社会性是指（    ）的社会性。

  A.保险范围

  B.保险组织

  C.保险目的

  D.保险流程

  E.保险管理

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• 4政府实质实施货币政策的主要措施包括（    ）

  A.调整贴现率

  B.调整税率

  C.公开市场业务

  D.调整利率

  E.调节法定准备金率

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• 5规范研究方法的特点包括（    ）

  A.目的在于人事客观事实

  B.结论具有客观性

  C.以某种价值判断为基础

  D.结论具有主观性

  E.目的在于为政府制定经济政策服务

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• 6路径-目标理论认为的领导行为主要包括（    ）

  A.反馈型

  B.指导型

  C.支持型

  D.参与型

  E.成就导向型

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• 7人的心理性包括（    ）

  A.心理过程

  B.个性心理特征

  C.理素质

  D.个性意识倾向

  E.心理状态

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• 8岗位规范的结构模式包括（    ）

  A.管理岗位培训规范

  B.生产岗位操作规范

  C.管理岗位知识能力规范

  D.管理岗位考核规范

  E.生产岗位技术业务能力规范

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• 9工作说明书中说明岗位的基本资料，如（    ）

  A.岗位名称

  B.工作权限

  C.岗位等级

  D.定员标准

  E.工作内容

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• 10以为半球工作岗位设计的说法正确的有（    ）_

  A.要遵循明确任务目标的原则

  B.岗位应以“事”、“物”为中心设置

  C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

  D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

  E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

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