（　　）不具有法律效力。

试卷相关题目

• 1（　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

  A.劳动合同关系

  B.劳动行政法律关系

  C.劳动法律渊源

  D.劳动服务法律关系

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• 2（　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济对策。

  A.财政政策

  B.货币政策

  C.金融政策

  D.收入政策

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• 3收入差距的衡量指标是（　　）。

  A.国民收入

  B.基尼系数

  C.人均GDP

  D.需求弹性

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• 4你家离单位不远。晚饭后散步，发现单位的会议室里还有灯光。两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了，你会想到的是（　　）。

  A.有人还在工作，他们太辛苦了

  B.告诉门卫赶紧查一查

  C.亲自上去看一看

  D.肯定是有人盗贼入室了，赶紧报案

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• 5由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（　　）。

  A.先支持朋友，父母毕竟是自家人

  B.先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩

  C.自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持

  D.各支持一部分

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• 6PDCA循环法的四个阶段包括：①计划；②检查；③执行；④处理。其正确排序为（　　）。

  A.①③②④

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①③④②

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• 7企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

  A.销售能力

  B.实力

  C.服务能力

  D.潜力

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• 8（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

  A.团队成长

  B.团队建设

  C.团队学习

  D.团队发展

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• 9（　　）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

  A.光环效应

  B.投射效应

  C.首因效应

  D.刻板效应

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• 10领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（　　）的主要观点。

  A.领导者参与模型

  B.情境领导理论

  C.路径一目标理论

  D.费德勒的权变模型

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