以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（    ）

试卷相关题目

• 1在制度化管理的模式中，（    ）不属于管理人员在实施管理的特点。

  A.遵循因事设人的原则

  B.遵循人岗匹配的原则

  C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

  D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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• 2企业定员标准的内容不包括（    ）

  A.生产加工方法

  B.工艺流程

  C.劳动组织条件

  D.管理层次

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• 3某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（    ）来计算定员人数。

  A.产量定额

  B.单项定额

  C.工时定额

  D.综合定额

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• 4以下关于企业定员管理的说法不正确的是（    ）

  A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

  B.定员必须以生产效率最大化为依据

  C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

  D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

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• 5改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（    ）

  A.采用包干负责制

  B.生产工人参以制定计划

  C.用多项操作代替单项操作

  D.在单调的作业中增加一些变动因素

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• 6以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（    ）

  A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

  B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

  C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

  D.员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益

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• 7在以下招聘方式中，成本最高的是（    ）

  A.发布广告

  B.网络招聘

  C.校园招聘

  D.猎头推荐

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• 8（    ） 的优点是对候选人的了解比较准确

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猎头公司

  D.熟人推荐

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• 9“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（    ）

  A.开放式提问

  B.封闭式提问

  C.重复式提问

  D.假设式提问

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• 10（    ） 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

  A.人格测试

  B.能力测试

  C.兴趣测试

  D.道德测试

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