（    ） 的优点是对候选人的了解比较准确

试卷相关题目

• 1在以下招聘方式中，成本最高的是（    ）

  A.发布广告

  B.网络招聘

  C.校园招聘

  D.猎头推荐

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• 2以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（    ）

  A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

  B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

  C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

  D.员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益

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• 3以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（    ）

  A.必须与企业集体合同的精神一致

  B.保持企业人力资源制度规划的动态性

  C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

  D.必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

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• 4在制度化管理的模式中，（    ）不属于管理人员在实施管理的特点。

  A.遵循因事设人的原则

  B.遵循人岗匹配的原则

  C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

  D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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• 5企业定员标准的内容不包括（    ）

  A.生产加工方法

  B.工艺流程

  C.劳动组织条件

  D.管理层次

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• 6“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（    ）

  A.开放式提问

  B.封闭式提问

  C.重复式提问

  D.假设式提问

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• 7（    ） 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

  A.人格测试

  B.能力测试

  C.兴趣测试

  D.道德测试

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• 8招募成本效用的计算公式为（    ）

  A.招募成本效用=录用人数/招募总成本

  B.招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

  C.招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用

  D.招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

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• 9不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（    ）

  A.补偿式

  B.多重式淘汰

  C.结合式

  D.领导决定式

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• 10将同一性质的作业， 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（    ）

  A.扩大作业法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

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