参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括（    ）。

试卷相关题目

• 1确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（    ）。

  A.工资指导线

  B.劳动力市场价位

  C.消费者物价指数

  D.最低工资标准

  开始考试点击查看答案
• 2以下关于行为规范的说法，错误的是（    ）。

  A.企业组织中层次最低

  B.最具基础性

  C.以经验为基础

  D.约束范围最广

  开始考试点击查看答案
• 3在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（    ）。

  A.绝对指标

  B.相对指标

  C.质量指标

  D.控制幅度

  开始考试点击查看答案
• 4按工作岗位定员依据的因素不包括（    ）。

  A.工作任务

  B.工作量

  C.实行兼职

  D.生产班次

  开始考试点击查看答案
• 5在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（    ）为主。

  A.按劳动效率定员

  B.按设备定员

  C.按设备岗位定员

  D.按比例定员

  开始考试点击查看答案
• 6猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的（    ）。

  A.10%-20%

  B.15%-25%

  C.25%-35%

  D.35%-45%

  开始考试点击查看答案
• 7笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（    ）。

  A.财务知识

  B.观察能力

  C.管理知识

  D.管理能力

  开始考试点击查看答案
• 8（    ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策 能力。

  A.清单式提问

  B.假设式提问

  C.确认式提问

  D.举例式提问

  开始考试点击查看答案
• 9应用心理测试的基本要求不包括（    ）。

  A.要注意对应聘者的隐私加以保护

  B.要有严格的程序

  C.要注意对结果的科学分析

  D.结果不能作为唯一的评定依据

  开始考试点击查看答案
• 10招聘总成本中的直接成本部分不包括（    ）。

  A.招募费用

  B.选拔费用

  C.内部提升费用

  D.招聘人员差旅费

  开始考试点击查看答案