以下关于调查问卷的设计说法错误的是（　　）。

试卷相关题目

• 1运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（　　）。

  A.影响员工的工作

  B.对培训者的面谈技巧要求高

  C.会占用培训者大量时间

  D.不能激发受训者的学习热情

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• 2已办理就业证的外国人应在入境后（　　）内办理居留证。

  A.15日

  B.20日

  C.30日

  D.60日

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• 3（　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。

  A.扩大业务法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

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• 4（　　）指出。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

  A.要素有用原理

  B.能位对应原理

  C.互补增值原理

  D.动态适应原理

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• 5（　　）大于等于x00％时。说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

  A.录用比

  B.招聘完成比

  C.应聘比

  D.总成本效用

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• 6在制定年度培训计划时，（　　）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

  A.管理者

  B.培训部门

  C.培训者

  D.后勤部门

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• 7（　　）对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当最具有发言权。

  A.培训教师

  B.生产管理或计划部门

  C.受训人员

  D.管理部门和主管领导

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• 8以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）。

  A.前者着眼于达到某种事先确定的目标

  B.前者需要设计具有探索价值的题目

  C.后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

  D.后者重点是发现受训人员的优缺点

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• 9在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。

  A.适用于企业各类人员

  B.丰富受训者的多岗位工作经验

  C.改善部门之间的合作

  D.使受训者找到适合自己的位置

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• 10以下关于行为模仿法的说法错误的是（　　）。

  A.官能够提高学员的行为能力

  B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

  C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训

  D.该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

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