人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

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• 1（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

  A.收支循环

  B.支出循环

  C.供需循环

  D.收入循环

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• 2就业量所生产产品的总供给价格称为（　　）

  A.最低收益

  B.最低预期收益

  C.最低成本

  D.最低预期成本

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• 3在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以选择适用。

  A.劳动法的首要原则

  B.劳动法律规则

  C.劳动法的基本原则

  D.劳动纪律制度

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• 4劳动法所规定的劳动标准，属于强制U性法律规范。是（　　）。

  A.最低劳动标准

  B.一般劳动标准

  C.最高劳动标准

  D.特殊劳动标准

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• 5在现代社会中。劳动关系是基于（　　）而建立的。

  A.劳动合同

  B.事实劳动关系

  C.集体合同

  D.形式劳动关系

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• 6市场营销活动是企业经营管理的（　　）。

  A.起步环节

  B.中心环节

  C.结束环节

  D.中间环节

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• 7市场营销计划的控制不包括（　　）。

  A.月度计划控制

  B.效率控制

  C.年度计划控制

  D.战略控制

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• 8（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素0

  A.内因

  B.外因

  C.稳因

  D.非稳因

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• 9个体的沟通风格不包括（　　）。

  A.自我完善型

  B.自我保护型

  C.自我暴露型

  D.自我实现型

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• 10人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。

  A.社会的人的需要

  B.企业管理者的需要

  C.企业投资者的需要 ．

  D.企业全体员工的需要

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