亨利、明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　）。

试卷相关题目

• 1满足地位需要的行为可以是（　　）。

  A.具有执行官的特权

  B.居住在合适的社区，参加俱乐部

  C.影响他人并改变他们的态度和行为

  D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮

  E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位

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• 2企业目标管理的特点主要包括（　　）。

  A.是一种系统化的管理模式

  B.更富于参与性

  C.具有明确完整的目标体系

  D.强调组织控制

  E.重视员工的培训和能力开发

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• 3企业战略的特点包括（　　）。

  A.前瞻性

  B.系统性

  C.动态性

  D.风险性

  E.抗争性

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• 4政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（　　）。

  A.行业协会

  B.政府

  C.企业员工

  D.工会

  E.企业家协会

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• 5对摩擦性失业表述正确的是（　　）。

  A.是一种非正常性失业

  B.是低效率利用劳动资源的需要

  C.是一种岗位变换之间的失业

  D.是动态性市场经济的一个自然特征

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

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• 6企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）o

  A.政策制高点

  B.资本制高点

  C.技术制高点

  D.市场制高点

  E.法律制高点

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• 7人力资源规划的内容包括（　　）。

  A.人员规划

  B.制度规划

  C.战略规划

  D.薪酬规划

  E.部门规划

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• 8以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。

  A.知识要求

  B.指导性培训计划

  C.经历要求

  D.参考性培训大纲

  E.能力要求

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• 9工作说明书的内容包括（　　）。

  A.监督与岗位关系

  B.性别要求

  C.劳动条件和环境

  D.绩效考评

  E.身体条件和资历

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• 10应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有（　　）o

  A.多作业程序图

  B.流线图

  C.操作人程序图

  D.流程图

  E.生产装配线流程图

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