劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

试卷相关题目

• 1人力资源行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（　　）。

  A.双方代表的身份证

  B.委托授权书

  C.职工代表的劳动合同书

  D.企业缴费证明

  E.相关审议会议通过的集体合同的决议

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• 2以下属于集体合同中的过渡性规定的有（　　）。

  A.集体合同的争议处理

  B.集体合同的调查

  C.集体合同的违约责任

  D.集体合同的监督

  E.集体合同的有效期限

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• 3劳动法律关系构成要素包括（　　）。

  A.劳动法律的主体

  B.劳动法律的客体

  C.劳动法律的权利

  D.劳动法律的义务

  E.劳动法律的内容

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• 4福利管理的主要原则包括（　　）。

  A.合理性原则

  B.必要性原则

  C.计划性原则

  D.协调性原则

  E.针对性原则

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• 5工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。

  A.数据采集

  B.现场调查

  C.规章制度

  D.岗位规范

  E.工作说明书

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• 6职工代表大会的职权表现在（　　）。

  A.审议建议权

  B.审议通过权

  C.审议决定权

  D.重大决策权

  E.推荐选举权

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• 7工资支付的一般规则为（　　）。

  A.货币支付

  B.直接支付

  C.按时支付

  D.间接支付

  E.部分支付

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