人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

题目内容

工资支付的一般规则为（　　）。

2024-07-05

A.货币支付

B.直接支付

C.按时支付

D.间接支付

E.部分支付

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1职工代表大会的职权表现在（　　）。
A.审议建议权
B.审议通过权
C.审议决定权
D.重大决策权
E.推荐选举权
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2劳动合同管理制度的内容包括（　　）。
A.试用期考查办法
B.企业内部劳动规则
C.集体合同草案的拟定、协商程序
D.劳动定员定额规则
E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
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3人力资源行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（　　）。
A.双方代表的身份证
B.委托授权书
C.职工代表的劳动合同书
D.企业缴费证明
E.相关审议会议通过的集体合同的决议
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4以下属于集体合同中的过渡性规定的有（　　）。
A.集体合同的争议处理
B.集体合同的调查
C.集体合同的违约责任
D.集体合同的监督
E.集体合同的有效期限
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5劳动法律关系构成要素包括（　　）。
A.劳动法律的主体
B.劳动法律的客体
C.劳动法律的权利
D.劳动法律的义务
E.劳动法律的内容
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