某女员工小张。善武、刚直、爱打抱不平。一次。单位的两名男员工欺负一名女员工，被她暴打一顿。公司规定，凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是（　　）。

试卷相关题目

• 1公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定，某员工忙中．穿错了服装。结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此，员工中存在几种不同看法，你的看法是（　　）。

  A.公司有明确规定在先，同意公司的处理决定

  B.小题大做、欺负弱势群体，不同意公司的处理规定

  C.同意公司的处理决定，但会向公司提出修改规定的建议

  D.联合其他员工为这名员工求情

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• 2下列关于职业纪律的说法中。正确的是（　　）。

  A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象

  B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准

  C.遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任

  D.遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力

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• 3诚信之“信”的内涵包括（　　）。

  A.宁可信其有，不可信其无

  B.忠于客观实情

  C.自觉主动履行承诺的实践活动

  D.有“诚”必然有“信”

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• 4关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括（　　）。

  A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育，重点在于职业标准建设

  B.从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好

  C.在工作和工作的决策中尽量克服主观性

  D.从业人员自主培养职业责任

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• 5《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德的要求包括（　　）。

  A.爱国守法

  B.公平正义

  C.服务群众

  D.奉献社会

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• 6因为上班的路途遥远加之车辆拥堵，员工们常有迟到现象发生。对此，你会（　　）。

  A.建议再招聘新员工时选择住址近一点的

  B.建议把早上到岗时间集体向后延迟

  C.建议制定更加严厉的惩戒制度

  D.建议管理者以人为本，睁--IIIBI--III

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• 7某公匍经理一心扑在业务开拓上。结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理-并有权处理此事。你会（　　）。

  A.马上开除会计和出纳，聘用新的财务人员

  B.和会计、出纳研究二下如何暂时应对董事会的策略

  C.如实向公司董事会报告

  D.保留会计和出纳的职位，IM时要求归还挪用资金

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• 8某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理、你会（　　）。

  A.列出俩人所有缺点，痛加批评

  B.要求俩人写出检讨，作深刻的自我批评

  C.要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评

  D.要求俩人分析、检讨自己的缺点，表扬对方的优点

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• 9主管上司的主意多且好变。甚至朝令夕改。如果你是他的下属-与之相处，你会（　　）。

  A.对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说

  B.凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字

  C.多与他交流，看看他的决定到底是什么

  D.无法相处，思考离开他

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• 10如果你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（　　）。

  A.忍气吞声，默默地承受着

  B.针锋相对，据理力争

  C.坚持自己为人处事的原则

  D.了解对方的特点，注意把握策略

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