某公匍经理一心扑在业务开拓上。结果财务管理出现漏洞，公司会计和出纳合伙违规挪用资金炒股并挣了一些钱。公司董事会最近要听取财务工作报告，假如你是这名经理-并有权处理此事。你会（　　）。

试卷相关题目

• 1因为上班的路途遥远加之车辆拥堵，员工们常有迟到现象发生。对此，你会（　　）。

  A.建议再招聘新员工时选择住址近一点的

  B.建议把早上到岗时间集体向后延迟

  C.建议制定更加严厉的惩戒制度

  D.建议管理者以人为本，睁--IIIBI--III

  开始考试点击查看答案
• 2某女员工小张。善武、刚直、爱打抱不平。一次。单位的两名男员工欺负一名女员工，被她暴打一顿。公司规定，凡打架者做开除处理。你对这件事的看法是（　　）。

  A.替她惋惜，但应该开除

  B.公司规定存在问题，具有正义感的员工不能被开除

  C.小张不该管这事儿

  D.小张该管这事儿!打架不对，但如果公司按规定处理也有问题

  开始考试点击查看答案
• 3公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定，某员工忙中．穿错了服装。结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此，员工中存在几种不同看法，你的看法是（　　）。

  A.公司有明确规定在先，同意公司的处理决定

  B.小题大做、欺负弱势群体，不同意公司的处理规定

  C.同意公司的处理决定，但会向公司提出修改规定的建议

  D.联合其他员工为这名员工求情

  开始考试点击查看答案
• 4下列关于职业纪律的说法中。正确的是（　　）。

  A.遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象

  B.遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准

  C.遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任

  D.遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力

  开始考试点击查看答案
• 5诚信之“信”的内涵包括（　　）。

  A.宁可信其有，不可信其无

  B.忠于客观实情

  C.自觉主动履行承诺的实践活动

  D.有“诚”必然有“信”

  开始考试点击查看答案
• 6某公司两个员工闹矛盾最后动起手来，公司领导指派你去处理、你会（　　）。

  A.列出俩人所有缺点，痛加批评

  B.要求俩人写出检讨，作深刻的自我批评

  C.要求俩人各自进行申诉，对对方进行批评

  D.要求俩人分析、检讨自己的缺点，表扬对方的优点

  开始考试点击查看答案
• 7主管上司的主意多且好变。甚至朝令夕改。如果你是他的下属-与之相处，你会（　　）。

  A.对于他布置的任务暂不执行，等明确了再说

  B.凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字

  C.多与他交流，看看他的决定到底是什么

  D.无法相处，思考离开他

  开始考试点击查看答案
• 8如果你有一个脾气暴躁的上司，动不动就发火儿，你会（　　）。

  A.忍气吞声，默默地承受着

  B.针锋相对，据理力争

  C.坚持自己为人处事的原则

  D.了解对方的特点，注意把握策略

  开始考试点击查看答案
• 9某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是（　　）。

  A.随便说说而已，自己也不会当真

  B.敷衍

  C.估计是一种个人习惯

  D.觉得他不可靠

  开始考试点击查看答案
• 10如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（　　）。

  A.督促上一道工序的同事快一点完成

  B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事

  C.上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道

  D.按照自己的节奏完成任务

  开始考试点击查看答案