A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
A.及时性
B.节约性
C.适应性
D.合理性
开始考试点击查看答案A.管理机制和组织状况
B.人员整体的素质结构
C.企业的生产经营状况
D.各类专业人才的供给
开始考试点击查看答案A.管理制度主要针对集体而非个人
B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D.技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范
开始考试点击查看答案A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业
C.劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标
D.控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
开始考试点击查看答案A.看管岗位的负荷量
B.生产班次及倒班要求
C.岗位危险与安全程度
D.实行兼职作业的可能性
开始考试点击查看答案A.客观、合理、不徇私情
B.公平、合理、不徇私情
C.客观、公平、不徇私情
D.公平、公正、不徇私情
开始考试点击查看答案A.辅助地位
B.主导地位
C.引导地位
D.从属地位
开始考试点击查看答案A.应聘者熟悉的问题
B.应聘者不能预料到的问题
C.应聘者陌生的问题
D.应聘者可以预料到的问题
开始考试点击查看答案A.人员录用效用一录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用一被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用一正式录用的人数/录用期间的费用
开始考试点击查看答案A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效用
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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