人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2013年11月人力资源管理师三级理论知识真题

题目内容

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

2024-07-05

A.社会保险

B.社会保障

C.社会救济

D.薪酬福利

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1劳动力市场的客体是（）。
A.劳动力资源
B.劳动者的劳动力
C.使用劳动者的企业
D.劳动者的所有者个体
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2衡量收入差距最常用的指标是（）。
A.国民收入
B.基尼系数
C.人均GDP
D.需求弹性
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3（）不具有法律效力。
A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释
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4劳动法律关系的构成要素不包括（）。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的原则
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5PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。
A.④①③②
B.③②①④
C.③①④②
D.①②③④
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6建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
A.计划体系
B.决策体系
C.目标体系
D.营销体系
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7（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
A.引申
B.总结
C.归因
D.归纳
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