以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（  ）。

试卷相关题目

• 1制度化管理的优点不包括（  ）。

  A.是理性精神合理化的体现

  B.个人与权力相分离

  C.适合现代大型企业组织的需要

  D.以非正式权威为主

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• 2劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（  ）为对象制定的标准。

  A.人力消耗

  B.时间消耗

  C.资源消耗

  D.一切劳动消耗

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• 3以下关于兼职的说法错误的是（  ）。

  A.主要限于少数岗位采用

  B.可扩大劳动者的知识面

  C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

  D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作

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• 4以下关于企业定员管理的说法错误的是（  ）。

  A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

  B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心

  C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

  D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

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• 5以下关于企业定员的说法错误的是（  ）。

  A.编制包括机构编制和政府编制

  B.它与劳动定额的内涵完全一致

  C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

  D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

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• 6（  ）是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。

  A.稳定和创新

  B.冒险和创新

  C.冒险和进取

  D.稳定与改革

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• 7可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（  ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猎头公司

  D.熟人推荐

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• 8“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于（  ）。

  A.开放式提问

  B.封闭式提问

  C.重复式提问

  D.清单式提问

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• 9（  ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

  A.引导式提问

  B.举例式提问

  C.交叉式提问

  D.假设式提问

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• 10企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（  ）。

  A.校园招聘

  B.猎头公司

  C.熟人推荐

  D.档案筛选

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