企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（  ）。

试卷相关题目

• 1（  ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

  A.引导式提问

  B.举例式提问

  C.交叉式提问

  D.假设式提问

  开始考试点击查看答案
• 2“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于（  ）。

  A.开放式提问

  B.封闭式提问

  C.重复式提问

  D.清单式提问

  开始考试点击查看答案
• 3可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（  ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猎头公司

  D.熟人推荐

  开始考试点击查看答案
• 4（  ）是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。

  A.稳定和创新

  B.冒险和创新

  C.冒险和进取

  D.稳定与改革

  开始考试点击查看答案
• 5以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（  ）。

  A.必须与企业集体合同的精神一致

  B.保持企业人力资源制度规划的动态性

  C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同

  D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行

  开始考试点击查看答案
• 6在（  ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

  A.补偿式

  B.重点选择式

  C.结合式

  D.多重淘汰式

  开始考试点击查看答案
• 7（  ）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A.扩大业务法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

  开始考试点击查看答案
• 8在冬季，室内温度低于（  ）时，应采取防寒保暖措施。

  A.0℃

  B.5℃

  C.10℃

  D.15℃

  开始考试点击查看答案
• 9四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（  ）。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

  开始考试点击查看答案
• 10战略层次的培训需求分析的内容不包括（  ）。

  A.外部环境

  B.组织条件

  C.目标任务

  D.人员变动

  开始考试点击查看答案