（  ）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

试卷相关题目

• 1在（  ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

  A.补偿式

  B.重点选择式

  C.结合式

  D.多重淘汰式

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• 2企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（  ）。

  A.校园招聘

  B.猎头公司

  C.熟人推荐

  D.档案筛选

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• 3（  ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

  A.引导式提问

  B.举例式提问

  C.交叉式提问

  D.假设式提问

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• 4“如果我理解正确的话，你的意思是说……”这属于（  ）。

  A.开放式提问

  B.封闭式提问

  C.重复式提问

  D.清单式提问

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• 5可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（  ）。

  A.校园招聘

  B.借助中介

  C.猎头公司

  D.熟人推荐

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• 6在冬季，室内温度低于（  ）时，应采取防寒保暖措施。

  A.0℃

  B.5℃

  C.10℃

  D.15℃

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• 7四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（  ）。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

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• 8战略层次的培训需求分析的内容不包括（  ）。

  A.外部环境

  B.组织条件

  C.目标任务

  D.人员变动

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• 9培训规划的主要内容不包括（  ）。

  A.培训项目的确定

  B.培训需求的分析

  C.评估手段的选择

  D.培训成本的预算

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• 10以下关于培训师的说法错误的是（  ）。

  A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

  B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

  C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

  D.外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

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