培训规划的主要内容不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1战略层次的培训需求分析的内容不包括（  ）。

  A.外部环境

  B.组织条件

  C.目标任务

  D.人员变动

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• 2四班三轮转轮休制的循环周期不可能为（  ）。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

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• 3在冬季，室内温度低于（  ）时，应采取防寒保暖措施。

  A.0℃

  B.5℃

  C.10℃

  D.15℃

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• 4（  ）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

  A.扩大业务法

  B.充实业务法

  C.工作连贯法

  D.轮换工作法

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• 5在（  ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

  A.补偿式

  B.重点选择式

  C.结合式

  D.多重淘汰式

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• 6以下关于培训师的说法错误的是（  ）。

  A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

  B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

  C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

  D.外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

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• 7在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用（  ）来判断的。

  A.笔试

  B.问卷法

  C.面谈

  D.观察法

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• 8在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（  ）。

  A.教师的教学经验

  B.管理人员的工作积极性

  C.教师的领导能力

  D.管理人员的合作精神

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• 9在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是（  ）。

  A.①②③④⑤⑥⑦

  B.①③②④⑤⑦⑥

  C.①②④⑤③⑦⑥

  D.①③②⑤④⑥⑦

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• 10态度型培训法适合于（  ）方面的培训。

  A.知识

  B.行为调整和心理训练

  C.技能

  D.调动员工积极性

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