对员工的绩效考评可以有三种，即( )，而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。

试卷相关题目

• 1当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( )：

  A.6个月

  B.3个月

  C.1个月

  D.15天

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• 2在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )：

  A.1/5

  B.1/4

  C.1/3

  D.不确定

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• 3工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

  A.收集、整理、综合

  B.收集、分析、整理

  C.收集、整理、综合

  D.收集、综合、整理

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• 4要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( )：

  A.人力资源招聘与配置工作

  B.职务设计与岗位说明

  C.制定人力资源规划

  D.绩效考核工作

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• 5劳动法的基本宗旨是( )：

  A.调整社会劳动关系

  B.确定社会劳动标准

  C.规范劳动市场

  D.保护劳动者的合法权益

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• 6培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型( )：

  A.绩效分析、人员分析、组织分析

  B.工作任务分析、人员分析和组织分析

  C.绩效分析、工作分析

  D.组织分析、个人分析

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• 7根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的( )：

  A.优化原则

  B.能级对应原则

  C.人尽其才原则

  D.以人为本原则

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• 8当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人( )所在地仲裁委员会受理。

  A.档案关系

  B.劳动合同关系

  C.户口关系

  D.工资关系

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• 9经济运行主体，可以分为( )三个层面。

  A.个人、企业、社会

  B.个人、企业、国家

  C.个人、企业、经济

  D.个人、社会、国家

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• 10中观劳动力供给，是( )的劳动力供给，是社会劳动总供给的下一个层次，是对于某一产业、部门供给的偏好。

  A.产业、行业

  B.产业、部门

  C.区域经济

  D.社会经济

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