人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2013年5月助理人力资源管理师全真模拟题(1)

题目内容

良好的员工职业生涯涉及计划应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。

2024-07-05

A.对

B.错

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1招聘工作的成本效用评估，是对招聘成本所产生的效果所进行的评估。
A.对
B.错
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2以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
A.对
B.错
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3招聘工作主要分为四个步骤，它们是( )：
A.招募
B.面试
C.选择
D.录用
E.评估
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4在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最为基本的概念。
A.原始成本
B.重置成本
C.实际成本
D.标准成本
E.直接成本
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5自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员( )：
A.退休
B.退职
C.离休
D.辞职
E.解聘
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6我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。
A.对
B.错
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7员工个人缴存的住房公积金，必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
A.对
B.错
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