通常信度评估系数主要包括（　　）。

试卷相关题目

• 1下列各项中属于人性特征的是（　　）。

  A.能动性

  B.社会性

  C.整体性

  D.多样性

  E.固定性

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• 2决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（　　）。

  A.悲观决策标准

  B.乐观系数决策标准

  C.中庸决策标准

  D.最小后悔决策标准

  E.决策是最终的选择

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• 3劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

  A.平等就业权

  B.劳动报酬权

  C.休息休假权

  D.自由择业权

  E.职业培训权

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• 4企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。

  A.企业经营战略

  B.企业价值观

  C.生产经营特点

  D.劳动生产率

  E.财务支付能力

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• 5企业经营环境的微观分析包括（　　）。

  A.现有竞争对手分析

  B.顾客力量分析

  C.潜在竞争对手分析

  D.市场力量分析

  E.国际竞争对手分析

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• 6以下属于劳动保护费用的有（　　）。

  A.工伤认定费用

  B.工伤医疗费用

  C.工伤评残费用

  D.工伤保险费用

  E.工伤人工费用

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• 7企业纵向一体化的主要目的包括（　　）。

  A.控制原料生产的成本

  B.把供应商的利润转化成自己的利润

  C.控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压

  D.获取价值链重组的利益

  E.扩大企业在特定市场和行业内的规模和竞争力

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• 8成熟行业的战略制定对策有（　　）。

  A.合理定价

  B.工艺创新

  C.选择合适的买主

  D.参与国际竞争

  E.合理组合产品

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• 9关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（　　）。

  A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

  B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

  C.制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

  D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

  E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布

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• 10网上培训的特点包括（　　）。

  A.关于人际交流的技能培训不适用于网上培训

  B.有利于及时、低成本地更新培训内容

  C.有利于增强课堂教学的趣味性

  D.要求企业建立良好的网络培训系统

  E.培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作

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