有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序。（　　）

试卷相关题目

• 1在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考查（　　）。

  A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

  B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

  C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

  D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

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• 2下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是（　　）。

  A.劳动者应当完成劳动任务

  B.劳动者负有提高职业技能的义务

  C.劳动者在工作中负有互帮互助的义务

  D.劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律

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• 3对于熟人推荐法特点的正确叙述是（　　）。

  A.招聘成本高，了解不太准确，可靠性强

  B.招聘成本低，了解比较准确，可靠性差

  C.招聘成本高，了解不太准确，可靠性差

  D.招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

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• 4人力资源管理的基础是（　　）。

  A.人力资源计划

  B.人员培训

  C.劳动定员定额

  D.工作分析

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• 5招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（　　）。

  A.招聘单价=广告经费／实际录用人数

  B.招聘单价=招聘总成本／实际录用人数

  C.招聘单价=招聘总预算／计划录用人数

  D.招聘单价=广告经费／计划录用人数

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• 6我国的社会保障体系是由（　　）组成的。

  A.社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费

  B.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤

  C.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚

  D.公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济

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• 7（　　）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

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• 8（　　）是现代人力资源管理的特征。

  A.进行静态管理

  B.照章办事，强调工作的规范性

  C.以“事”为中心

  D.处于决策层的地位

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• 9（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

  A.战略测评标准

  B.战略实施标准

  C.战略评价标准

  D.战略计划标准

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• 10劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

  A.7

  B.10

  C.15

  D.30

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