PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（　　）。

试卷相关题目

• 1资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（　　）。

  A.企业战略活动

  B.企业行业活动

  C.最终产品的活动

  D.支持活动

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• 2运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。

  A.能够发挥头脑风暴法的作用

  B.时间花费较少

  C.得到的培训需求信息有价值

  D.结论可信度高

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• 3劳动安全卫生保护费用不包括（　　）。

  A.工伤保险费

  B.环境污染监控津贴

  C.劳动安全卫生教育培训费用

  D.劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

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• 4（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

  A.实际观察法

  B.访问调查法

  C.问卷调查法

  D.工作任务分析法

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• 5劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

  A.劳动力供给增加量

  B.劳动力供给量

  C.劳动力需求增加量

  D.劳动力需求量

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• 6工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行（　　）。

  A.单班制

  B.多班制

  C.灵活工时制

  D.分职制

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• 7在工作丰富化过程中，应考虑的要求有（　　）。

  A.多样化和任务的整体性

  B.多样化和任务的协调性

  C.趣味性和任务的整体性

  D.多样化和任务的趣味性

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• 8实际工资的计算公式是（　　）。

  A.货币工资／价格

  B.货币工资／价格指数

  C.货币工资×价格

  D.货币工资×价格指数

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• 9岗位评价的结果可以是（　　）的形式。

  A.分值、等级和列表

  B.等级、列表和排序

  C.排序、分值和列表

  D.分值、等级和排序

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• 10在培训过程中，监控中间效果是（　　）在不同培训阶段的提高和进步幅度。

  A.评估培训讲师

  B.评估管理人员

  C.评估教务管理人员

  D.评估受训者

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