用人单位内部劳动规则包括（　　）。

试卷相关题目

• 1起草单项工资制度的程序包括（　　）。

  A.准确标注制度的名称

  B.界定制度的作用对象与范围

  C.明确工资支付与计算标准

  D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

  E.提交公司领导批准

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• 2劳动力市场均衡的意义包括（　　）。

  A.充分就业

  B.同质劳动力获同样工资

  C.体现工资差异

  D.劳动力资源的最优分配

  E.增大工资总额

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• 3下列属于劳动权的有（　　）。

  A.平等就业权

  B.劳动报酬权

  C.自由择业权

  D.休息休假权

  E.职业培训权

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• 4员工在（　　）的情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。

  A.离休退休

  B.偿还购房贷款

  C.迁出所在的县市

  D.购买建造翻修自住房

  E.与单位终止劳动关系

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• 5用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（　　）。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

  E.用人单位按规定代扣住房公积金

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• 6选择招聘渠道的主要步骤是（　　）。

  A.分析单位的招聘要求

  B.选择适合的招聘方法

  C.制订严格的招聘计划

  D.分析招聘人员的特点

  E.确定适合的招聘来源

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