下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（　　）

试卷相关题目

• 1五班轮休制是员工每工作（　　）的轮班制度。

  A.5天轮休2天

  B.10天轮休2天

  C.10天轮休1天

  D.10天轮休3天

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• 2根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

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• 3录用合格比指标的大小反映了（　　）

  A.本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平

  B.人员招聘有效性以及准确性

  C.招聘有效性是否在逐步提高

  D.招聘成本是否在逐步提高

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• 4促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是（　　）

  A.广告

  B.人员推销

  C.营业推广

  D.公共关系

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• 5我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）

  A.1～3年

  B.2～4年

  C.3～5年

  D.3～6年

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• 6影响企业战略决策的首要外部条件是（　　）

  A.经济环境

  B.技术环境

  C.政治法律环境

  D.社会文化环境

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• 7资源的有限性称为资源的（　　）

  A.稀缺性

  B.紧迫性

  C.节约性

  D.需要性

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• 8下列不属于人力资源组织开发方法的是（　　）

  A.格雷纳模式

  B.法国模式

  C.莱维特模式

  D.利温模式

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• 9企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为（　　）

  A.岗位规范

  B.岗位培训规范

  C.岗位员工规范

  D.岗位劳动规则

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• 10下列关于管理者训练法的表述正确的是（　　）

  A.其优点是不影响工作

  B.是一种信息双向性交流的培训方式

  C.是产业界最为普及的管理人员培训法

  D.学习者自主性强

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