一般而言，员工培训结束后的工作不包括（　　）

试卷相关题目

• 1在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

  A.流程图

  B.安排表

  C.分类表

  D.一览表

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• 2现代培训活动的首要环节是（　　）

  A.确定培训目标

  B.选择培训范围

  C.设计培训计划

  D.分析培训需求

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• 3灵活的工作时间制度不包括（　　）

  A.对班制

  B.弹性工作制

  C.分职制

  D.非全时工作制

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• 4（　　）的组织效率最高。

  A.以人员为标准进行配置

  B.以单向选择为标准进行配置

  C.以岗位为标准进行配置

  D.以双向选择为标准进行配置

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• 5（　　）不属于人员配置的原理。

  A.要素有用原理

  B.品味对应原理

  C.互补增值原理

  D.动态适应原理

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• 6培训效果评估的内容不包括（　　）

  A.新知识新技能掌握的程度

  B.企业运营成本降低的程度

  C.企业经营绩效改进的程度

  D.受训人员工作改进的程度

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• 7模拟训练法能够（　　）

  A.提供互教互学的机会

  B.让学员掌握更多业务知识

  C.提高处理问题的能力

  D.让学员掌握更多理论知识

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• 8头脑风暴法的优点不包括（　　）

  A.帮助企业解决实际问题

  B.有利于解决学员工作中的困难

  C.挑选讨论主题的难度小

  D.有利于加深学员对问题的理解

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• 9管理者训练适用于培训（　　）

  A.核心管理人员

  B.高层管理人员

  C.技术管理人员

  D.中低层管理者

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• 10针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

  A.基础理论知识

  B.创造性

  C.解决问题能力

  D.技能性

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