A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.试用期限
A.共享性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.合理性原则
E.计划性原则
开始考试点击查看答案A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
开始考试点击查看答案A.质量责任
B.管理责任
C.看管责任
D.安全责任
E.消耗责任
开始考试点击查看答案A.以岗定事
B.以人定岗
C.以职责定权限
D.以绩效定薪酬
E.以岗位定基薪
开始考试点击查看答案A.计算经济补偿金
B.了解人民的收入水平
C.计算离休退休金
D.了解人民的生活水平
E.计算最低工资标准
开始考试点击查看答案A.合法性
B.是规定劳动关系的协议
C.意思表示全面与一致性
D.是定期的书面合同,生效需经特定程序
E.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
开始考试点击查看答案A.互利互惠、力求双赢
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方的合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定
开始考试点击查看答案A.个人参与
B.合作参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.组织参与
开始考试点击查看答案A.患职业病
B.受到机动车事故伤害
C.外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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