外部招募存在的不足包括（    ）。

试卷相关题目

• 1政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（    ）。

  A.基准线

  B.控制下线

  C.预警线

  D.控制上线

  E.平均线

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• 2核定用人数量时，比例定员法适用于（    ）的定员。

  A.食堂工作人员

  B.卫生保健人员

  C.工程技术人员

  D.托幼工作人员

  E.政治思想工作人员

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• 3以下关于企业定员的说法正确的是（    ）。

  A.定员范围与用工形式有关

  B.定员的对象不包括一般员工

  C.合理的劳动定员能提高劳动生产率

  D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

  E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

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• 4以下关于工作说明书的说法正确的是（    ）。

  A.内容可繁可简

  B.身体条件包括体格和体力两项要求

  C.资历是由工作经验和学历条件构成

  D.工作权限可以不必与工作责任相一致

  E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

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• 5根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（    ）规范。

  A.管理岗位培训

  B.生产岗位工作

  C.管理岗位考核

  D.生产岗位考核

  E.生产岗位技能

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• 6简历的内容大体上可以包括（    ）。

  A.主观内容

  B.客观内容

  C.学历背景

  D.身体状况

  E.心理素质

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• 7面试考官的目标包括（    ）。

  A.使应聘者发挥实际水平

  B.使应聘者了解单位状况

  C.了解应聘者的专业技能

  D.了解应聘者的生活习惯

  E.决定应聘者是否通过面试

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• 8最常用的情境模拟方法有（    ）。

  A.决策模拟竞赛法

  B.角色扮演

  C.公文处理模拟法

  D.案例分析

  E.无领导小组讨论

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• 9人员录用的主要策略有（    ）。

  A.补偿式

  B.多重淘汰式

  C.结合式

  D.综合决定式

  E.推荐式

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• 10优化劳动环境因素主要包括（    ）。

  A.照明

  B.绿化

  C.色彩

  D.噪声

  E.温度

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