（　　）属于劳动争议仲裁的原则之一。

试卷相关题目

• 1职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

  A.个别争议

  B.集体争议

  C.团体争议

  D.权利争议

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• 2企业所有员工在劳动安全保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（　　）。

  A.安全第一

  B.预防为主

  C.以人为本

  D.奖惩分明

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• 3以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。

  A.每年发布一次

  B.坚持实事求是原则

  C.仅供企业查询

  D.坚持市场取向原则

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• 4工资集体协商时。协商双方在协商开始前（　　）内。提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  A.5H

  B.7H

  C.10H

  D.15日

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• 5工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

  A.上线

  B.基准线

  C.下线

  D.标准线

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• 6在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（　　）内向申诉人发出书面通知。

  A.3日

  B.5日

  C.7日

  D.15日

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• 7对摩擦性失业表述正确的是（　　）。

  A.是高效率利用劳动资源的需要

  B.是一种正常性失业

  C.是动态性市场经济的一个自然特征

  D.是一种岗位交换之间的失业

  E.表明劳动力经常处于流动过程之中

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• 8劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同（　　）的规则o

  A.订立

  B.解除

  C.履行

  D.终止

  E.变更

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• 9售后服务包括（　　）。

  A.技术培训

  B.咨询产品

  C.质量三包

  D.特种服务

  E.提供零件

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• 10人力资源开发理论体系包括（　　）。

  A.心理开发

  B.环境开发

  C.伦理开发

  D.技能开发

  E.生理开发

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