制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（  ）。

试卷相关题目

• 1政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（  ）。

  A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  B.平均工资的增长低于人均GDP的增长

  C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

  D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长

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• 2工资集体协商的内容不包括（  ）。

  A.最低工资标准的确定

  B.年度平均工资水平及其调整幅度

  C.工资分配制度、工资标准和形式

  D.工资协议的终止条件与违约责任

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• 3下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（  ）。

  A.雇员是被派遣的劳动者

  B.是一种组合劳动关系

  C.本质是劳动力的雇佣和使用相统一

  D.雇主是劳务派遣单位

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• 4人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（  ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

  A.15日

  B.30日

  C.45日

  D.60日

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• 5工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（  ）。

  A.5%

  B.15%

  C.50%

  D.75%

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• 6企业制定（  ）的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

  A.安全生产责任制度

  B.重大事故隐患处理制度

  C.安全生产检查制度

  D.伤亡事故报告和处理制度

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• 7安全卫生认证制度的要点不包括（  ）。

  A.重大事故隐患分类

  B.有关人员资格认证

  C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

  D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

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• 8企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（  ）。

  A.群众性

  B.合议性

  C.自治性

  D.非强制性

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• 9劳动争议申请仲裁的有效期间为（  ）。

  A.1个月

  B.半年

  C.3个月

  D.1年

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• 10劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（  ）内，认为符合受理条件的，应当受理。

  A.5日

  B.10日

  C.15日

  D.30日

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