劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（  ）内，认为符合受理条件的，应当受理。

试卷相关题目

• 1劳动争议申请仲裁的有效期间为（  ）。

  A.1个月

  B.半年

  C.3个月

  D.1年

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• 2企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（  ）。

  A.群众性

  B.合议性

  C.自治性

  D.非强制性

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• 3安全卫生认证制度的要点不包括（  ）。

  A.重大事故隐患分类

  B.有关人员资格认证

  C.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

  D.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

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• 4企业制定（  ）的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。

  A.安全生产责任制度

  B.重大事故隐患处理制度

  C.安全生产检查制度

  D.伤亡事故报告和处理制度

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• 5制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（  ）。

  A.就业状况

  B.经济总量

  C.物价水平

  D.劳动力供求关系

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• 6劳动资源稀缺性的属性包括（  ）。

  A.具有普遍性

  B.仅存在于市场经济中

  C.是一种相对的稀缺性

  D.仅存在于当前社会

  E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

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• 7劳动权的核心内容包括（  ）。

  A.平等就业权

  B.劳动报酬权

  C.休息休假权

  D.自由择业权

  E.职业培训权

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• 8满足安全需要的行为可以是（  ）。

  A.免受失业和经济危机的威胁

  B.比竞争者更出色

  C.避免任务或者决策失败的风险

  D.免受疾病和残疾的威胁

  E.避免受到伤害或处于危险的环境

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• 9人力资源的一般特点包括（  ）。

  A.时间性

  B.消费性

  C.地域性

  D.创造性

  E.主观能动性

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• 10某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确（  ）。

  A.应同哪些单位和个人发生联系

  B.要求别人给予何种配合和服务

  C.如何才能取得行业的领头位置

  D.应当为别的单位提供哪些服务

  E.内部环境变化如何引起战略和目标的改变

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