A.基于社会利益,按照社会公认的价值取向行事
B.考虑自己的利益需求,按照自己的想法行事
C.根据实际情况,不断对办事方式作出调整
D.从人际关系出发,凡是合乎人情的,就是应该的
A.人的举止由情感支配,要随心所欲
B.工作中行为、动作要适当,不要有过分或出格的行为
C.人的性格不同,举止也不一样,不必强求
D.处处小心谨慎,防止出现差错
开始考试点击查看答案A.每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价
B.道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准
C.领导的道德评价具有权威性
D.对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社会道德规范
开始考试点击查看答案A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
开始考试点击查看答案A.心灵美、语言美、行为美、环境美
B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C.仁、义、礼、智、信
D.树立正确的世界观、人生观、价值观
开始考试点击查看答案A.身为员工,坚持公司利益至上原则,誓死捍卫公司利益
B.只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司
C.忠于公司领导就是忠于企业
D.坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
开始考试点击查看答案A.导向
B.规范
C.整合
D.激励
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