关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（　　）

试卷相关题目

• 1行为导向型的客观考评方法有（　　）

  A.排列法

  B.目标管理法

  C.关键事件法

  D.行为观察法

  E.加权选择量表法

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• 2从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（　　）

  A.组织绩效考评指标体系

  B.团队绩效考评指标体系

  C.个人绩效考评指标体系

  D.管理性组织的绩效考评

  E.服务性组织的绩效考评

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• 3企业的发展战略包括（　　）

  A.单一产品或服务的发展战略

  B.横向发展战略

  C.纵向发展战略

  D.多样化发展战略

  E.稳定战略

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• 4年度培训计划构成的模块包括（　　）

  A.目录模块

  B.摘要模块

  C.主体计划模块

  D.总结模块

  E.附录模块

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• 5工资集体协商的内容包括（　　）

  A.工资协议的期限

  B.工资支付办法

  C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

  D.变更、解除工资协议的程序

  E.工资协议的违约责任

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• 6绩效监控的有效性主要取决于（　　）

  A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

  B.组织的战略风格

  C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性

  D.绩效考评结果的有效性

  E.绩效考评信息的有效性

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• 7下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（　　）

  A.单向劝导式面谈

  B.绩效考评面谈

  C.解决问题式面谈

  D.总结反馈式面谈

  E.绩效计划面谈

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• 8外部聘请师资的优点包括（　　）

  A.可带来许多全新的理念

  B.培训相对易于控制

  C.容易营造气氛，获得良好的培训效果

  D.培训更具有针对性

  E.对学员具有较大的吸引力

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• 9绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）

  A.分布误差

  B.后继效应

  C.首因效应

  D.个人偏见

  E.晕轮误差

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• 10从培训的方式来看，培训可以分为（　　）

  A.职内培训

  B.职外培训

  C.在岗培训

  D.团队开发

  E.自我开发

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