人力资源人力资源管理师(国家二级)企业人力资源管理师二级历年真题：第五章薪酬管理

题目内容

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（　　）。[2010年5月二级真题]

2024-07-05

A.企业之问相互调查

B.问卷调查

C.委托中介调查

D.访谈调查

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（　　）。[2010年5月二级真题]
A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析
开始考试点击查看答案
2（　　）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。[2009年5月二级真题]
A.职系
B.职组
C.职门
D.职等
开始考试点击查看答案
3（　　）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。[2009年5月二级真题]
A.职务分类
B.工作分类
C.职位分类
D.品位分类
开始考试点击查看答案
4（　　）是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题]
A.职级的划分
B.职门的划分
C.职系的划分
D.职组的划分
开始考试点击查看答案
5要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（　　）。[2010年5月二级真题]
A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端