（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。[2008年11月二级真题]

试卷相关题目

• 1制定薪酬计划的方法包括（　　）。[2009年11月二级真题]

  A.从下而上法

  B.从上而下法

  C.由内到外法

  D.零基预算法

  开始考试点击查看答案
• 2制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。[2010年5月二级真题]

  A.新招聘员工的工资总额

  B.企业薪酬支付能力

  C.企业预计的效益状况

  D.股东要求的回报率

  E.企业上一年度经济效益状况

  开始考试点击查看答案
• 3企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（　　）。[2009年5月二级真题]

  A.预计晋升职务的员工人数

  B.企业现有的员工人数

  C.预计岗位轮换的员工人数

  D.预计休假的员工人数

  E.企业过去的各类员工人数

  开始考试点击查看答案
• 4工资标准档次的调整包括（　　）。[2009年11月二级真题]

  A.“技变”晋档

  B.“学变”晋档

  C.“龄变”晋档

  D.“职变”变档

  E.“考核”变档

  开始考试点击查看答案
• 5工资调整的具体类型包括（　　）。[2010年5月二级真题]

  A.物价性调整

  B.工龄性调整

  C.定期性调整

  D.效益性调整

  E.考核性调整

  开始考试点击查看答案